G&C

Присоединяйтесь к Международному Профсоюзу G&C уже сегодня!

G&C является крупнейшим международным профсоюзом иностранных рабочих, специализирующимся на помощи иностранным рабочим. Лоббисты нашей компании входят в правительство более 40 стран по всему миру. Сотрудничая с профсоюзом G&C вы получите защиту и спокойствие, работая в другой стране.

Профсоюз помогает иностранным работникам собраться вместе, остановить работодателей, поступающих несправедливо, и получить лучшие рабочие места. Мы не бросаем в тяжелых ситуациях - вы всегда можете рассчитывать на сильного союзника в лице G&C. Каждый год мы помогаем членам профсоюза получить обучение и улучшить навыки, необходимые им для продолжения своей карьеры. Вам пора присоединиться к G&C!

10 веских причин присоединиться к G&C:

Вы будете зарабатывать больше
Вы получите больше выходных
Вам будут вовремя платить
У вас будут лучшие условия работы
Вас не смогут беспричинно уволить
Вас будут поддерживать, когда это потребуется
Вы сможете повысить квалификацию и пройти обучение, заплатив за него лишь часть
Мы проследим за законностью всех действий работодателя
Вы получите полную компенсацию, если травмируетесь

Вы никогда не знаете, когда вам может понадобиться совет с проблемой на работе. Так что хорошо знать, что Международному Профсоюзу G&C здесь, чтобы помочь.

Имейте голос, принимайте меры и вносите изменения. Присоединяйтесь к профсоюзу сегодня!

Самостоятельно

Членство в профсоюзе G&S

Международный профсоюз G&C говорит единым голосом от имени каждого иностранного работника, чтобы ваши потребности были услышаны

ОФОРМИТЬ ЧЛЕНСТВО В G&C

Не выплата заработной платы.
Задержки заработной платы.
Не соблюдения рабочего договора и условия труда.
Лишения ночлега.
Опасность не только здоровью, но и жизни.
Вымогание денег.
Различные мошеннические схемы обмана на рынке труда.
Фальшивая отчетность от работодателя об оплате налога, страховки, отчислений на компенсацию по увольнению.
Не уплата в пенсионный фонд (который вы обналичиваете когда покидаете государство).
Отсутствует опция на повышение заработной платы
Не полное соблюдение социальных прав
Не высококачественные рабочие места
Не высокий уровень социальной защиты
Нет гендерного равенства и справедливого оплаты труда
Нет безопасности на работе
Нет полной свободы передвижения
Отсутствуют высококачественные общественные услуги, доступные для всех
Отсутствует полное соблюдение законодательства
Опасность попасть в рабство:

Будьте бдительны! Это может быть любая вакансия на реально существующие производство или даже крупную известную компанию. Воспользуетесь нашим сервисом проверить работодателя или проверить кадровое агенство и дайте подготовленным профессионалам проверить конкретно вашу вакансию. По последним данным ООН, с 2010 года количество попавших в рабство людей на Земле достигает 21 миллиона человек, реальные же цифры могут достигать 60 миллионов. Рабство процветает сегодня в 124 странах мира, в основном в странах с развитой экономикой.

Плюсы членства в частном профсоюзе G&C для иностранного работника:

Оперативная юридическая поддержка по месту локации.
В случае невыплаты заработной платы работодателем — возмещение от G&C до 5000 USD невыплаченных средств.
При нарушениях договора или невыплате заработной платы, проведение масштабных судебных исков на крупные денежные компенсации (в среднем, 10000 USD)
Проживание в случае необходимости.
Частичное финансирование курсов повышения квалификации и изучения иностранного языка для дальнейшего улучшения рабочих условий. Мы берем на себя до 70% расходов.
Улучшение условий труда иностранного работника.
Ежемесячный контроль за условиями работы, соблюдением трудового договора и своевременной выплатой заработной платы.
В случае производственной/бытовой травмы или длительной болезни, G&C берет на себя юридическое сопровождение, а также полностью контролирует соблюдение государственных законов и всех выплат по трудовому кодексу.
При серьезных производственных травмах, финансовая компенсация может достигать 1 500 000 USD. Компетентные юристы G&C выигрывают судебные иски против страховых компаний и работодателей, обеспечивая членам профсоюза максимальное возмещение ущерба.
Проверка пенсионных начислений в соответствии с государственным законодательством страны пребывания.
Отслеживание судебных исков, кредитной истории работодателя и посредника.
Рекомендации по сотрудничеству с работодателем и посредником.
Запись в очередь на высокооплачиваемые вакансии, государственные объекты, профильные и IT проекты. Устройство разнорабочих на государственные объекты (только по истечении двух лет непрерывной работы в стране пребывания).