G&C

• Не выплата заработной платы.

• Задержки заработной платы.

• Не соблюдения рабочего договора и условия труда.

• Лишения ночлега.

• Опасность не только здоровью, но и жизни.

• Вымогание денег.

• Различные мошеннические схемы обмана на рынке труда.

• Фальшивая отчетность от работодателя об оплате налога, страховки, отчислений на компенсацию по увольнению.

• Не уплата в пенсионный фонд (который вы обналичиваете когда покидаете государство).

• Отсутствует опция на повышение заработной платы

• Не полное соблюдение социальных прав

• Не высококачественные рабочие места

• Не высокий уровень социальной защиты

• Нет гендерного равенства и справедливого оплаты труда

• Нет безопасности на работе

• Нет полной свободы передвижения

• Отсутствуют высококачественные общественные услуги, доступные для всех

• Отсутствует полное соблюдение законодательства

• Опасность попасть в рабство: 

Будьте бдительны!  Это может быть любая вакансия на реально существующие производство или даже крупную известную компанию. Воспользуетесь нашим сервисом проверить работодателя или проверить кадровое агенство и дайте подготовленным профессионалам проверить конкретно вашу вакансию. По последним данным ООН, с 2010 года количество попавших в рабство людей на Земле достигает 21 миллиона человек, реальные же цифры могут достигать 60 миллионов. Рабство процветает сегодня в 124 странах мира, в основном в странах с развитой экономикой.

​Плюсы членства в частном профсоюзе G&C для иностранного работника:

​

• Оперативная юридическая поддержка по месту локации.

• В случае невыплаты заработной платы работодателем — возмещение от G&C до 5000 USD невыплаченных средств.

• При нарушениях договора или невыплате заработной платы, проведение масштабных судебных исков на крупные денежные компенсации (в среднем, 10000 USD)

• Проживание в случае необходимости.

• Частичное финансирование курсов повышения квалификации и изучения иностранного языка для дальнейшего улучшения рабочих условий. Мы берем на себя до 70% расходов.

• Улучшение условий труда иностранного работника.

• Ежемесячный контроль за условиями работы, соблюдением трудового договора и своевременной выплатой заработной платы.

• В случае производственной/бытовой травмы или длительной болезни, G&C берет на себя юридическое сопровождение, а также полностью контролирует соблюдение государственных законов и всех выплат по трудовому кодексу.

• При серьезных производственных травмах, финансовая компенсация может достигать 1 500 000 USD. Компетентные юристы G&C выигрывают судебные иски против страховых компаний и работодателей, обеспечивая членам профсоюза максимальное возмещение ущерба.

• Проверка пенсионных начислений в соответствии с государственным законодательством страны пребывания.

• Отслеживание судебных исков, кредитной истории работодателя и посредника.

• Рекомендации по сотрудничеству с работодателем и посредником.

• Запись в очередь на высокооплачиваемые вакансии, государственные объекты, профильные и IT проекты. Устройство разнорабочих на государственные объекты (только по истечении двух лет непрерывной работы в стране пребывания).