G&C
UNIÓN INTERNACIONAL DE TRABAJADORES EXTRANJEROS
LÍDERES EN LA LUCHA CONTRA LA EXPLOTACIÓN DE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR Y DE UN DIGNO SUELDO PARA LOS TRABAJADORES EXTRANJEROS
PROTECCIÓN PROFESIONAL, GARANTÍAS, ESTABILIDAD Y CRECIMIENTO PROFESIONAL
Harry Callahan es un típico buscador de empleo que aborda las dificultades en el mercado laboral en los países desarrollados. En las siguientes estadísticas modeladas, se indican las situaciones desagradables más comunes. Con el 80% de probabilidad, tendrá que enfrentarse al menos a una de ellas.
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Impago de salarios
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Demoras en los salarios
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No cumplimiento con el contrato de trabajo y las condiciones de trabajo
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Privación de alojamiento
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El peligro no solo es la salud, sino también la vida
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Extorsión de dinero
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Varios esquemas fraudulentos de engaño en el mercado laboral
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Informes falsos del empleador sobre el pago de impuestos, seguro, deducciones por compensación por despido
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Impago del fondo de pensiones (que se cobra al salir del estado)
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Ausencia de opciones para aumentar los salarios
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No se respetan todos los derechos sociales
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No hay trabajos de alta calidad
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Asistencia legal rápida en el lugar donde se encuentre
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En caso de impago del salario al trabajador, una compensación de hasta 5000 USD de fondos no pagados
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En caso de incumplimiento de contrato o impago del salario, realización de acciones judiciales a gran escala para grandes compensaciones monetarias (en promedio, 10.000 USD)
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Provisión de alojamiento si es necesario
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Financiamiento parcial de cursos de actualización y aprendizaje de un idioma extranjero para mejorar aún más las condiciones de trabajo. Nos encargamos hasta del 70% de los costos
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Mejora de las condiciones de trabajo de los trabajadores extranjeros
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Control mensual de las condiciones de trabajo, cumplimiento del contrato de trabajo y pago puntual de los salarios
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En caso de producirse una lesión doméstica o una enfermedad prolongada, G&C proporciona apoyo legal y controla completamente el cumplimiento de las leyes estatales y todos los pagos en virtud del código laboral
G&C
El sindicato internacional G&C obliga a la empresa a asumir la responsabilidad de las acciones ilegales dirigidas a los trabajadores extranjeros. Nuestro departamento legal gana el 99.3% de las demandas. Ayudamos a crear empleos seguros y brindamos a los trabajadores la oportunidad de eliminar la injusticia que suceden en los lugares de trabajo sin temor a represalias.
Nuestro departamento legal durante dos semanas bloqueará la salida al extranjero de un empleador sin escrúpulos, y también se encargará de la privación de una licencia de conducir, la congelación de las facturas y los contratos. Se necesitan de 2 a 8 meses para la confiscación de la propiedad y otras penas más severas.
Un gran número de cabilderos de G&C se encuentran en el gobierno de 40 países, por lo que la compañía recibe un apoyo especial para sus intereses y una gran credibilidad en los tribunales. Nuestra unión se crea para que cada trabajador extranjero pueda trabajar pacíficamente y vivir con valores sociales como la solidaridad, la igualdad, la democracia, la justicia social y la cohesión.
CONSULTE A SUS FUTUROS EMPLEADORES PARA OBTENER UN CERTIFICADO ORDER DE G&C
619,050
En 2017
acción legal
40
Países
83,422
ORDER
18
Premios
G&C
ADMINISTRA LAS MEJORES VACANTES EN EL MERCADO INTERNACIONAL DEL TRABAJO
ORDER
SIGNIFICA SER EL MEJOR EMPLEADOR
Un empleador o una agencia de contratación galardonada con un certificado de Order del sindicato de trabajadores extranjeros G&C recibe una autoridad adicional en el mundo de los negocios y a los ojos de los trabajadores extranjeros. La presencia de un certificado de G&C indica la aprobación completa de todas las inspecciones y el cumplimiento del protocolo laboral del sindicato para los trabajadores extranjeros.
Esto es muy importante en el mundo moderno, ya que existe una creciente necesidad de contratar trabajadores extranjeros. Todo empleador o agencia de contratación quiere obtener a los mejores y a las personas más responsable. Dichos trabajadores miran la presencia del certificado, porque les preocupa su futura prosperidad, estabilidad, respeto de los derechos y el pago puntual de los salarios. La actitud seria distingue a las personas comprometidas que trabajan de manera responsable y altamente cualificadas.
Después de haber recibido el certificado Order del sindicato internacional G&C, la compañía o agencia de contratación entra en la categoría de empleadores fiables, lo que le da una atmósfera de estabilidad a trabajadores responsables.
Un proyecto conjunto para miembros de nuestra unión en todo el mundo.
Las mejores condiciones para administrar, almacenar y realizar transacciones en efectivo.
Ayuda para abrir una cuenta bancaria.
Para un trabajador extranjero, el almacenamiento y la administración adecuados de los fondos es una de las tareas más importantes que lo ayudarán a protegerse del fraude, el robo y otros peligros. Usando la oferta de G&C, usted se asegurará completamente a sí mismo y a sus finanzas.
Para consultas e información adicional, complete su contacto o ingrese el número de ID en el siguiente formulario
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ACTIVIDADES 2018 - 2019
El sindicato G&C es un gran defensor del deporte y de un estilo de vida sano.
El sindicato G&C patrocina anualmente maratones y otros eventos deportivos.
Nos interesa que todos los miembros de nuestro sindicato estén sanos y felices. Para lograr esto, organizamos o patrocinamos eventos deportivos. Además, en nuestros anuncios siempre puede ver la selección actual de próximos eventos deportivos en todo el mundo: ubicación e información sobre ellos.
Lista de los próximos eventos deportivos de este año:
PROYECTOS 2018 - 2019
Alianzas estratégicas y grandes proyectos de empresas privadas. Los proyectos más grandes confían en los empleados que forman parte del sindicato G & C.
NOTICIAS
Huelga de empleados alemanes
Una gran huelga no solo repercutió en los aeropuertos, sino también a funcionarios públicos y trabajadores en el sector de servicios. Varias instituciones, guarderías y compañías de transporte público suspendieron sus actividades. El sindicato, ver.di ha exigido un aumento del 6 por ciento en los salarios de los trabajadores de instituciones municipales y estatales
Francia recibió quejas sobre huelgas
Las aerolíneas British Airways, IAG, Iberia, Wizzair, Ryanair y EasyJet se quejaron simultáneamente ante la Comisión Europea sobre la situación en Francia. La razón fue la huelga de los controladores, que llevó a la restricción de vuelos a través de la Quinta República. Esto contradice al reglamento sobre la libre circulación en la Unión Europea
Daño físico causado a la salud
Problemas con el estatus de refugiado
No estoy trabajando legalmente
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